Τα ευρήματα που κατέληξε στο JobStreet, Αντιμετωπίζει παράπονα από επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με υποψήφιους υποψηφίους’ μη εμφανίσεις σε συνεντεύξεις εργασίας. Μετά από μια μακρά αναζήτηση, Η JobStreet διαπίστωσε ότι μεταξύ των λόγων για τους οποίους οι αιτούντες εργασία απαριθμούσαν ότι έλειπαν μια συνέντευξη που είχαν οριστεί: απομακρυσμένες τοποθεσίες, αντικρουόμενα χρονοδιαγράμματα, και ασυνεπής προβολή εταιρειών. Ο Faridah πρόσθεσε ότι παρόλο που οι δικαιολογίες είναι δικαιολογημένες, οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσπαθήσουν να φτάσουν στη συνέντευξη , Αλλιώς η εταιρεία θέλει να τους προσλάβει, μπορεί να τους βρει ασταθείς και μη αξιόπιστους. Προτάθηκε επίσης ότι η τάση του υποψηφίου να παραλείψει συνεντεύξεις εργασίας θα μπορούσε να αυξηθεί περαιτέρω, λόγω της έλλειψης αίσθησης επείγοντος από τη συνήθη πρόσκληση συνέντευξης. Η Faridah δήλωσε επίσης ότι αυτή η εκδήλωση είναι τελικά να βοηθήσει τόσο αυτούς που αναζητούν καλύτερη σταδιοδρομία όσο και εταιρείες που αναζητούν εξειδικευμένους υπαλλήλους για τη βελτίωση της εταιρείας. Διαβάστε περισσότερα. Σύμφωνα με τους νόμους της ΕΕ για το απόρρητο στο Διαδίκτυο, η έξοδος από αυτό το μήνυμα επιβεβαιώνει ότι εσείς, ο χρήστης, συγκατάθεση για τη χρήση των cookies σε αυτόν τον ιστότοπο. Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε μια καλύτερη εμπειρία. Συνεχίζοντας την περιήγηση στον ιστότοπο, αποδέχεστε τη χρήση των cookies σύμφωνα με την Πολιτική μας για τα cookie. Χωρίς σχόλια.
Συνέχισε να διαβάζεις “Χάκερ X Τζακάρτα: Η ταχύτητά μου (για εργασία) Εμπειρία”