Ustalenia, do których doszedł JobStreet, odpowiadać na skargi specjalistów HRD dotyczące potencjalnych kandydatów’ nie pojawia się na rozmowach kwalifikacyjnych. Po długich poszukiwaniach, JobStreet stwierdził, że wśród powodów, które osoby poszukujące pracy wymieniły jako nieobecne na umówionej rozmowie kwalifikacyjnej, były: zdalne lokalizacje, sprzeczne harmonogramy, i niespójne postrzeganie firm. Faridah dodał, że chociaż wymówki są uzasadnione, kandydaci powinni nadal starać się dotrzeć na rozmowę kwalifikacyjną , w przeciwnym razie firma chce ich zatrudnić, mogą uznać je za niestabilne i niewiarygodne. Zasugerowano również, że skłonność kandydata do pomijania rozmów kwalifikacyjnych może się dalej zwiększać, ze względu na brak poczucia pilności ze zwykłego zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Faridah stwierdziła także, że to wydarzenie docelowo ma pomóc zarówno tym, którzy szukają lepszej kariery, jak i firmom, które poszukują wykwalifikowanych pracowników dla rozwoju firmy.. Czytaj więcej. Zgodnie z unijnymi przepisami dotyczącymi prywatności w Internecie, zamknięcie tej wiadomości potwierdza, że Ty, użytkownik, zgoda na wykorzystywanie plików cookies na tej stronie. Używamy plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia. Kontynuując przeglądanie tej witryny, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie zgodnie z naszą Polityką plików cookie. Bez komentarza.
Kontynuuj czytanie “Hacker X Jakarta: My Speed Dating (do pracy) Doświadczenie”