As descobertas que JobStreet concluiu, abordar reclamações de profissionais de RH sobre candidatos em potencial’ não comparecimento a entrevistas de emprego. Depois de uma longa pesquisa, JobStreet descobriu que entre as razões pelas quais os candidatos a emprego listados para faltar a uma entrevista marcada estavam: locais remotos, horários conflitantes, e visualização inconsistente de empresas. Faridah acrescentou que embora as desculpas sejam justificadas, os candidatos ainda devem tentar chegar às entrevistas , caso contrário, a empresa está procurando contratá-los, pode achá-los instáveis e não confiáveis. Também foi sugerido que a tendência do candidato de pular as entrevistas de emprego poderia aumentar ainda mais, devido à falta de senso de urgência do convite para entrevista usual. Faridah afirmou ainda que este evento visa, em última análise, ajudar tanto quem procura melhores carreiras como empresas que procuram colaboradores qualificados para a melhoria da empresa.. Consulte Mais informação. Em conformidade com as leis de privacidade da Internet da UE, sair desta mensagem atesta que você, o usuário, consentimento para o uso de cookies neste site. Usamos cookies para fornecer a você uma experiência melhor. Ao continuar a navegar no site, você concorda com o uso de cookies de acordo com nossa Política de Cookies. Sem comentários.
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